各系，各部门、各单位：
为进一步规范学院人事管理工作，提升学院人事管理工作效益，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）、《事业单位工作人员处分规定》（人社部发〔2023〕58号）、《关于做好教职工2024年度考核工作的通知》、《关于做好校聘编制外人员2024年度考核工作的通知》以及学校相关规定，结合我院实际情况，现就教职工2024年度考核工作通知如下：
一、考核范围
福州大学、晋江市在编在职教职工，福州大学校聘，单位自聘（含晋江市福大科教园区发展中心岗位外包）在职教职工。
二、考核岗位及等次
（一）考核内容
1.福大在编在职教职工
参照福州大学人事处2024年12月10日发布的《关于做好教职工2024年度考核工作的通知》执行。
2.晋江市在编在职教职工
根据晋江人社局相关规定执行。
3.编制外在职教职工（含校聘、单位自聘）
参照福州大学人事处2024年12月10日发布的《关于做好校聘编制外人员2024年度考核工作的通知》执行。
（二）考核等次及比例
综合考核结果分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个档次。各类别“优秀”档次的人数不超过参加考核总人数（不含处级干部）的20%，同时应兼顾各职务、各系列、各层次的优秀人数比例。师德考核结果分为“合格”“不合格”。
其中，晋江市在编人员本年度季度考核获得2次以上（含）“好”的才可以参评年度考核“优秀”档次，最终比例以晋江市最终下达为准。
综合考核各档次标准参照如下：
（1）优秀：思想政治素质高，理想信念坚定，贯彻落实党中央决策部署坚决有力，模范遵守法律法规，恪守职业道德，具有良好社会公德、家庭美德和个人品德；履行岗位职责能力强，精通本职业务，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平高；公共服务意识和工作责任心强，勤勉敬业奉献，改革创新意识强，工作作风好；全面履行岗位职责，高质量地完成各项工作任务，工作实绩突出，对社会或者单位有贡献，服务对象满意度高；廉洁从业且在遵守廉洁纪律方面具有模范带头作用。
（2）合格：思想政治素质较高，能够贯彻落实党中央决策部署，自觉遵守法律法规和职业道德，具有较好社会公德、家庭美德和个人品德；履行岗位职责能力较强，熟悉本职业务，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较高；公共服务意识和工作责任心较强，工作认真负责，工作作风较好；能够履行岗位职责，较好地完成工作任务，服务对象满意度较高；廉洁从业。
（3）基本合格（有下列情形之一）：思想政治素质一般，在贯彻落实党中央决策部署以及遵守职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在明显不足；履行岗位职责能力较弱，与岗位要求相应的专业技术技能或者管理水平较低；公共服务意识和工作责任心一般，工作纪律性不强，工作消极，或者工作作风方面存在明显不足；能够基本履行岗位职责、完成工作任务，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或者在工作中有一定的失误，或者服务对象满意度较低；能够基本做到廉洁从业，但某些方面存在不足。
（4）不合格（有下列情形之一）：思想政治素质较差，在贯彻落实党中央决策部署以及职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德等方面存在严重问题；业务素质和工作能力不能适应岗位要求；公共服务意识和工作责任心缺失，工作不担当、不作为，或者工作作风差；不履行岗位职责、未能完成工作任务，或者在工作中因严重失职失误造成重大损失或者恶劣社会影响；在廉洁从业方面存在问题，且情形较为严重。
（三）有关人员考核要求
病假、事假累计超过考核年度半年的人员，参加年度考核，不确定档次。
对初次就业且2024年度在我校工作不满半年的人员（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次。
对非初次就业且2024年度在其他单位工作时间与我校工作时间合并计算不满半年的人员（含试用期），参加年度考核，只写评语，不确定档次；满半年的人员（含试用期），由我校进行年度考核并确定档次，原工作单位提供有关情况。
涉嫌违纪违法被立案审查调查尚未结案的，参加年度考核，不写评语，不确定档次。结案后未受处分或者给予警告处分的，按规定补定档次。
受党纪政务处分或者组织处理、诫勉的人员参加年度考核，按照有关规定办理。
对无正当理由不参加考核的人员，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。
三、组织实施
（一）学院成立考核工作小组，负责实施学院年度考核工作。
组 长：李 明
成 员：林瑞全 卢 杰 林志贤 汪炳叔 张友恭巫 俊
江 宏
（二）时间安排
1. 2024年12月11日—2024年12月16日期间开展考核工作。
2.2024年12月17日前，以部门为单位汇总上报考核材料，其中本人须在纸质版《教职工年度考核表》上签字、分管领导须在纸质版《2024年度考核结果汇总呈报表》上签字。
（三）基本程序
1.个人填报。被考核人（福大编制）登录人事系统网站（http://rsfw.fzu.edu.cn/rsfw/sys/emaphome/portal/index.do）进入年度考核系统，参考《福州大学年度考核教职工操作手册》（个人端）（附件1）填写《教职工年度考核表》；其余被考核人填写《教职工年度考核表》（附件2）。
2.个人述职与部门评定。由各分管院领导自行决定分管部门的述职方式（如书面述职、现场述职等），并按比例评定相应等次。
3.学院审议及公示。学院考核工作小组负责审核拟确定考核等次，在学院内进行公示。
4.复核。年度考核结果确定为“基本合格”或“不合格”等次的，如果本人有异议，可向学院考核工作小组申请复核。
5.领导审批。
6.上报材料。
7.留档保存。
四、其他注意事项
各部门要高度重视年度考核工作，加强考核领导，严格按照规定的时间安排，组织实施本单位考核工作，切实把考核工作落到实处，使考核工作成为教职工教育管理的重要环节。
2024年12月17日前，各部门须将所有材料（以A4纸打印双面打印）提交至党委办黄媛老师处（331348356@qq.com）。
（一）福大在编在职教职工
1.《教职工年度考核表》（非处级干部）（一式一份）
2.《教职工年度考核表》（处级干部）（一式三份，提交至组织部）
3.2024年度考核不称职（不合格）人员情况登记表（一式一份）
（二）晋江市在编在职教职工
1.《晋江编制教职工考核表》
（三）编制外在职教职工（含校聘、单位自聘）
1.《校聘编制外人员年度考核表》（一式三份）
2.《校聘编制外人员考核结果汇总表》（一式一份）
3.《二级单位聘用编制外人员年度考核表》（一式一份）
4.《二级单位聘用编制外人员考核结果汇总表》（一式一份）
5.《考核不称职（不合格）人员情况登记表》（一式一份）
联系人及联系电话：黄媛15980033072 巫俊18805025309。
附件：（一）福大在编在职教职工
1.《教职工年度考核表》（非处级干部）（一式一份）
2.《教职工年度考核表》（处级干部）（一式三份，提交至组织部）
3.2024年度考核不称职（不合格）人员情况登记表（一式一份）
4.福州大学年度考核教职工操作手册（个人端）
（二）晋江市在编在职教职工
1.《晋江编制教职工考核表》
（三）编制外在职教职工（含校聘、单位自聘）
1.《校聘编制外人员年度考核表》（一式三份）
2.《校聘编制外人员考核结果汇总表》（一式一份）
3.《二级单位聘用编制外人员年度考核表》（一式一份）
4.《二级单位聘用编制外人员考核结果汇总表》（一式一份）
5.《考核不称职（不合格）人员情况登记表》（一式一份）
福州大学晋江校区管委会 福州大学先进制造学院 福州大学海洋学院
2024年12月11日
通知文件
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